“我再次對(duì)太鋼集團(tuán)給予我們家的幫助表示誠(chéng)摯的感謝，是你們?cè)谖覀冞@個(gè)家庭最困難的時(shí)候，伸出援助之手幫助我們走出陰霾。”“我和孩子決不忘記太鋼的這份恩情，我們會(huì)讓孩子在大學(xué)更加刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研，學(xué)有所成，用所學(xué)知識(shí)報(bào)效國(guó)家，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。”這些真摯的語(yǔ)言來(lái)自太鋼職工寫給公司的感謝信。

隨著各大高校新學(xué)年開學(xué)季的到來(lái)，又一批太鋼職工子女懷揣著對(duì)企業(yè)的感激，邁進(jìn)了大學(xué)校園。在太鋼開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的20余年時(shí)間里，公司累計(jì)幫助1000余名困難職工家庭子女順利邁進(jìn)大學(xué)校門繼續(xù)深造。今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，公司對(duì)符合資助條件的52名困難職工子女進(jìn)行了資助，共資助14.2萬(wàn)元。

“金秋助學(xué)”是太鋼集團(tuán)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的其中一項(xiàng)內(nèi)容，已經(jīng)連續(xù)實(shí)施多年，真正幫助許多困難職工家庭子女解決了上學(xué)難的問(wèn)題。學(xué)習(xí)期間全周期的助學(xué)幫扶，讓太鋼職工子女順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，感受到了公司黨委的溫暖和關(guān)懷。除了在學(xué)費(fèi)上進(jìn)行資助，公司工會(huì)還通過(guò)召開座談會(huì)、組織職工子女參觀太鋼等形式，對(duì)受資助的職工子女進(jìn)行關(guān)心關(guān)愛(ài)和勵(lì)志教育，讓“金秋助學(xué)”工作有內(nèi)涵有溫度。

去年，公司黨委專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作的實(shí)施意見(jiàn)》，聚焦“核心人才、外派人員、困難職工、女職工、青年職工”不同群體需求特點(diǎn)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于關(guān)愛(ài)工作體系建設(shè)的全過(guò)程各方面，指導(dǎo)關(guān)心關(guān)愛(ài)工作走深、走細(xì)、走實(shí)。下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)豐富助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)形式，延伸助學(xué)鏈條，持續(xù)提升職工獲得感、幸福感和安全感，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。