8月7日，山西省紀委監(jiān)委駐山西省政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組組長李江龍，山西省總工會副主席韓麗珍等一行6人來到太鋼，就太鋼心理健康咨詢示范基地建設進行考評。太原市總工會黨組成員、調研員魯歡曉，太鋼工會主席曹志福參加。

自2014年起，太鋼開始全面實施EAP（員工心理援助計劃），在推進服務型工會建設方面進行了諸多有益探索與實踐。關愛小屋是EAP的重要載體之一，通過開辟一處場所，配備專業(yè)的健康設備和心理咨詢測試軟件，讓職工在溫馨舒適的環(huán)境中，釋放情緒，緩解壓力。

考評人員來到太鋼煉鋼二廠職工關愛小屋，參觀和體驗了EAP相關功能設施，并進行了座談。

座談中，曹志福就太鋼EAP工作進行了匯報。他說，打造省內心理健康咨詢示范基地，對構建和諧企業(yè)，增強工會的吸引力和凝聚力具有十分重要的意義。只有讓職工心安神泰，才能更好地為企業(yè)作貢獻。關愛小屋是企業(yè)為職工提供的一項“精神福利”，自推出以來深受職工歡迎。太鋼將一如既往做好EAP工作，打造一支活力四射、生機勃勃的職工隊伍，推動高質量發(fā)展。

在聽取了職工代表對EAP工作的切身體會后，考評人員對太鋼員工心理援助計劃給予充分肯定。考評人員認為，太鋼工會想企業(yè)之所想、急職工之所急，實施了一系列新時期服務職工的新舉措。太鋼EAP工作具有一套完整的體系，針對性、操作性、創(chuàng)新性強，體現(xiàn)了對職工人性化、有溫度的關愛。希望太鋼繼續(xù)做好EAP各項工作，助力企業(yè)高質量發(fā)展。