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太鋼不銹：太鋼社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)居國有鋼鐵企業(yè)首位
來源: 太鋼不銹 作者: 邊震 時(shí)間: 2017-11-15
為系統(tǒng)梳理中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步推動(dòng)中國企業(yè)在更高水平上履行社會(huì)責(zé)任，由中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心指導(dǎo)，中國社會(huì)責(zé)任百人論壇、責(zé)任云社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)主辦的“2017中國社會(huì)責(zé)任百人論壇暨首屆北京責(zé)任展”于11月7日至8日在京舉行。會(huì)議發(fā)布了《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2017）》。太鋼在“中國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)”中的排名由2016年的第33位躍居第29位；在“重點(diǎn)行業(yè)（金屬業(yè)）社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)”中位列第四，居國有鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)首位。
近年來，太鋼將履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)融合，確立了“用不銹智慧創(chuàng)造卓越品質(zhì)，為各利益相關(guān)方創(chuàng)造滿意”的社會(huì)責(zé)任核心理念，不斷健全和完善社會(huì)責(zé)任管理體系和工作機(jī)制，將社會(huì)責(zé)任全面融入企業(yè)運(yùn)營管理的全過程，推動(dòng)了全員履行社會(huì)責(zé)任的高度自覺，企業(yè)公眾透明度持續(xù)提升。太鋼堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為支撐，全力推進(jìn)“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”工作，高鐵輪軸鋼、新一代核電用不銹鋼、新能源汽車用硅鋼等一批特色和高端產(chǎn)品走向市場，品牌影響力顯著增強(qiáng)；堅(jiān)持加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快向新材料、工程技術(shù)、金融等新領(lǐng)域拓展，相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)成為新的增長極；堅(jiān)持打造綠色發(fā)展升級(jí)版，始終把綠色發(fā)展作為企業(yè)生存的前提、發(fā)展的基礎(chǔ)和新的競爭力，加大力度推進(jìn)節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)技術(shù)對(duì)外產(chǎn)業(yè)化輸出，讓綠色發(fā)展成果惠及社會(huì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益雙豐收，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)社會(huì)公眾對(duì)環(huán)保的關(guān)切，全面展示了負(fù)責(zé)任企業(yè)公民的良好形象。
本次責(zé)任會(huì)展以“新時(shí)代、新責(zé)任、新征程”為主題，以“會(huì)議＋展覽”的全新方式亮相北京。會(huì)議以主題論壇形式，設(shè)置2天5場論壇，與各界代表共同研討“新時(shí)代”背景下的“新責(zé)任”，共同探索“新時(shí)代”背景下的責(zé)任“新征程”。來自社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的政府官員、專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)、媒體代表等200余人參加。這也是該組織連續(xù)第九次發(fā)布《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》和中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名榜單。太鋼從2010年起正式參加該社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)活動(dòng)，連續(xù)7年處于中國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)的領(lǐng)先行列。