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太鋼不銹：太鋼能動(dòng)總廠(chǎng)被評(píng)為省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)
來(lái)源: 太鋼不銹 作者: 薛華 郭紅梅 時(shí)間: 2017-01-13
近日，經(jīng)過(guò)組織評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)檢查和網(wǎng)上公示等程序，太鋼能源動(dòng)力總廠(chǎng)被省政府安委辦命名為省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。這也是太鋼第6個(gè)獲得省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)的單位。
太鋼能源動(dòng)力總廠(chǎng)擔(dān)負(fù)著全太鋼所需風(fēng)、水、電、氣（汽）等各種能源介質(zhì)的生產(chǎn)供應(yīng)、調(diào)配管理以及自發(fā)電任務(wù)，同時(shí)又擔(dān)負(fù)太原市城北地區(qū)2000多萬(wàn)平米居民冬季供熱、城市生活廢水處理回用等節(jié)能減排任務(wù)。針對(duì)安全生產(chǎn)面臨的新形勢(shì)和新特點(diǎn)，該廠(chǎng)堅(jiān)持把安全文化放在突出位置，不斷強(qiáng)化全員安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全文化。他們成立了全廠(chǎng)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》，確立了“主動(dòng)、務(wù)實(shí)、平安、和諧”的安全理念，大力推進(jìn)崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”“五榮五恥”“珍愛(ài)生命、我要安全”“十零四控一創(chuàng)建”等文化理念的落地；健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度、安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，持續(xù)規(guī)范全員安全生產(chǎn)操作行為。該廠(chǎng)在各危險(xiǎn)源（點(diǎn)）和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全標(biāo)識(shí)、安全警示牌，在作業(yè)區(qū)、班組開(kāi)辟安全文化角、安全文化看板等陣地，堅(jiān)持對(duì)違章違制行為公開(kāi)曝光，同時(shí)自編《歷史之痛》《事故案例讀本》《安全知識(shí)千題庫(kù)》等安全文化宣傳教材。設(shè)置安全專(zhuān)項(xiàng)基金，用于職工作業(yè)環(huán)境改善、安全設(shè)施改造，并對(duì)安全文化建設(shè)中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。該廠(chǎng)還組織開(kāi)展了安全改善提案、應(yīng)急演練競(jìng)賽、安全歌曲大家唱、“我的一次險(xiǎn)肇經(jīng)歷”安全文化演講、安全漫畫(huà)比賽、安全宣誓、安全互動(dòng)交流、軍事化交接與標(biāo)準(zhǔn)化操作等活動(dòng)，組織職工用圖畫(huà)的形式將崗位的戒律圖示化。
太鋼能源動(dòng)力總廠(chǎng)還結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化安全培訓(xùn)，堅(jiān)持做到“四個(gè)不漏”，即新入職員工三級(jí)安全教育一個(gè)不漏，每月安全培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)一個(gè)不漏，領(lǐng)導(dǎo)干部、全體員工定期安全培訓(xùn)教育一個(gè)不漏，安全管理、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證上崗一個(gè)不漏，引導(dǎo)全員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟知企業(yè)安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，不斷提高崗位安全技能，養(yǎng)成高度自覺(jué)的安全工作態(tài)度和強(qiáng)烈的自我約束力，確保做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。通過(guò)堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化安全文化建設(shè)，全廠(chǎng)上下形成了濃厚的安全文化氛圍，“遵章光榮、違章可恥”正在成為每一名職工的行為習(xí)慣。
太鋼能源動(dòng)力總廠(chǎng)擔(dān)負(fù)著全太鋼所需風(fēng)、水、電、氣（汽）等各種能源介質(zhì)的生產(chǎn)供應(yīng)、調(diào)配管理以及自發(fā)電任務(wù)，同時(shí)又擔(dān)負(fù)太原市城北地區(qū)2000多萬(wàn)平米居民冬季供熱、城市生活廢水處理回用等節(jié)能減排任務(wù)。針對(duì)安全生產(chǎn)面臨的新形勢(shì)和新特點(diǎn)，該廠(chǎng)堅(jiān)持把安全文化放在突出位置，不斷強(qiáng)化全員安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全文化。他們成立了全廠(chǎng)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》，確立了“主動(dòng)、務(wù)實(shí)、平安、和諧”的安全理念，大力推進(jìn)崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”“五榮五恥”“珍愛(ài)生命、我要安全”“十零四控一創(chuàng)建”等文化理念的落地；健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度、安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，持續(xù)規(guī)范全員安全生產(chǎn)操作行為。該廠(chǎng)在各危險(xiǎn)源（點(diǎn)）和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全標(biāo)識(shí)、安全警示牌，在作業(yè)區(qū)、班組開(kāi)辟安全文化角、安全文化看板等陣地，堅(jiān)持對(duì)違章違制行為公開(kāi)曝光，同時(shí)自編《歷史之痛》《事故案例讀本》《安全知識(shí)千題庫(kù)》等安全文化宣傳教材。設(shè)置安全專(zhuān)項(xiàng)基金，用于職工作業(yè)環(huán)境改善、安全設(shè)施改造，并對(duì)安全文化建設(shè)中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。該廠(chǎng)還組織開(kāi)展了安全改善提案、應(yīng)急演練競(jìng)賽、安全歌曲大家唱、“我的一次險(xiǎn)肇經(jīng)歷”安全文化演講、安全漫畫(huà)比賽、安全宣誓、安全互動(dòng)交流、軍事化交接與標(biāo)準(zhǔn)化操作等活動(dòng)，組織職工用圖畫(huà)的形式將崗位的戒律圖示化。
太鋼能源動(dòng)力總廠(chǎng)還結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化安全培訓(xùn)，堅(jiān)持做到“四個(gè)不漏”，即新入職員工三級(jí)安全教育一個(gè)不漏，每月安全培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)一個(gè)不漏，領(lǐng)導(dǎo)干部、全體員工定期安全培訓(xùn)教育一個(gè)不漏，安全管理、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證上崗一個(gè)不漏，引導(dǎo)全員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟知企業(yè)安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，不斷提高崗位安全技能，養(yǎng)成高度自覺(jué)的安全工作態(tài)度和強(qiáng)烈的自我約束力，確保做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。通過(guò)堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化安全文化建設(shè)，全廠(chǎng)上下形成了濃厚的安全文化氛圍，“遵章光榮、違章可恥”正在成為每一名職工的行為習(xí)慣。