“全球契約中國最佳實踐案例”頒獎儀式日前在京舉行。太鋼憑借“傾力維護員工權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)”案例入選，這是太鋼連續(xù)第三年獲此榮譽。

聯(lián)合國全球契約組織是全球社會責任領(lǐng)域的最高平臺，其倡導(dǎo)的人權(quán)、勞工、環(huán)保等方面的十項原則是負責任的企業(yè)恪守的準則。多年來，太鋼在社會責任管理、環(huán)境保護、職工權(quán)益保護等方面的成功做法，受到了聯(lián)合國全球契約組織的充分肯定。據(jù)介紹，太鋼于2012年加入聯(lián)合國全球契約組織。“發(fā)布綠色發(fā)展手冊，踐行綠色發(fā)展文化”“公共自行車進太鋼，低碳出行助力生態(tài)文明”案例曾先后獲評2012年和2013年“全球契約中國最佳實踐案例”。