今年入夏以來，高溫天氣讓廣大職工過早感受到了酷暑的煎熬。日前，記者從太鋼人力資源部了解到，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省財(cái)政廳有關(guān)文件精神，本月起，太鋼正式執(zhí)行高溫津貼，符合條件的高溫崗位職工6至8月每人每月可領(lǐng)取240元。高溫津貼將從7月開始隨工資逐月發(fā)放。

及時(shí)為高溫崗位職工發(fā)放高溫津貼，是太鋼認(rèn)真落實(shí)上級文件精神，切實(shí)保護(hù)職工勞動健康的具體表現(xiàn)。享受高溫津貼人數(shù)原則上以職工健康體檢檔案登記的高溫崗位人數(shù)為準(zhǔn)，室外、露天作業(yè)人員符合發(fā)放條件的，也要按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對于配備空調(diào)等降溫設(shè)施的機(jī)關(guān)管理人員，原則上不享受高溫津貼。目前，太鋼發(fā)放高溫津貼的人數(shù)預(yù)計(jì)在9600人左右。

2010年，太鋼按照《晉人社廳發(fā)［2010］99號文》文件精神開始發(fā)放高溫津貼，是山西省較早按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行高溫津貼的企業(yè)。太鋼專門下發(fā)文件對實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行了安排，同時(shí)原公司“防暑降溫”福利標(biāo)準(zhǔn)保持不變，繼續(xù)為高溫崗位職工提供汽水、綠豆水以及防暑藥品等。

太鋼要求，在高溫天氣下，各單位應(yīng)合理安排高溫崗位職工作業(yè)時(shí)間，采取有效措施保障職工的身體健康和生命安全，不得因發(fā)放高溫津貼而降低職工的工資收入，特別強(qiáng)調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。