近日，一些媒體以太鋼“員工上班1個月歇3月”、“員工假期多到無事可做”等為題，對太鋼進行“去產(chǎn)能”主題報道。報道的題目以及文中多處表述失實，對公司員工和社會公眾產(chǎn)生了一定的誤導(dǎo)。

 

為落實國家關(guān)于推進結(jié)構(gòu)性改革、化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能的決策部署，太鋼明確提出，在依法合規(guī)、安全穩(wěn)定的原則下，在停產(chǎn)、階段性停產(chǎn)或不滿負(fù)荷的單位或工序，安排職工階段性輪崗和內(nèi)部休假。目前，該工作處于具體政策的制定階段。報道中的相關(guān)內(nèi)容與實際情況不符。

 

太鋼將不斷深化內(nèi)部改革，加快提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級步伐，盡快扭虧為盈，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

 

 

 

                                                    2016年3月21日