10月30日，由中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心指導(dǎo)、中國社會責(zé)任百人論壇主辦、中星責(zé)任云社會責(zé)任機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的“首屆中國社會責(zé)任百人論壇暨藍(lán)皮書2016發(fā)布會”在京舉行。會議發(fā)布了以“展望‘十三五’，開啟社會責(zé)任新時代”為主題的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書——中國企業(yè)社會責(zé)任研究報(bào)告（2016）》。太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司在“中國國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)”排名中列第33位，居國內(nèi)重點(diǎn)鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)第一位，處于領(lǐng)先者行列。

　　

《中國企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書——中國企業(yè)社會責(zé)任研究報(bào)告（2016）》對國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)、省域國企及16個重點(diǎn)行業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)研究。其中，“中國省域國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展”的專項(xiàng)報(bào)告是今年首次發(fā)布，報(bào)告對30個省、自治區(qū)和直轄市的300家重點(diǎn)國企的社會責(zé)任管理與社會責(zé)任信息披露情況進(jìn)行了評價，太鋼在省域國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)中列第6位，山西重點(diǎn)國企榜首。太鋼“助推綠色事業(yè)發(fā)展”和“環(huán)境管理創(chuàng)新體系”還入選社會責(zé)任最佳實(shí)踐案例。

　　

這些年來，太鋼履行“用不銹智慧創(chuàng)造卓越品質(zhì)”的企業(yè)使命，踐行“以人為本、用戶至上、質(zhì)量興企、全面開放、不斷創(chuàng)新”的核心價值觀，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”工作，不斷拓展新市場，引領(lǐng)新需求，創(chuàng)造新價值；堅(jiān)持依靠工藝技術(shù)革新和管理創(chuàng)新挖潛降本增效，自主創(chuàng)新集成一流工藝技術(shù)裝備，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)全流程的大型化、集約化、高效化和綠色化，形成了完善的固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)廢棄物循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，節(jié)能環(huán)保循環(huán)經(jīng)濟(jì)取得新成果，綠色發(fā)展水平不斷提高；堅(jiān)持和諧發(fā)展，不斷拓展與廣大投資者、客戶、供應(yīng)商、員工、社區(qū)的溝通渠道，加深理解合作，實(shí)現(xiàn)和諧共贏，樹立了履行社會責(zé)任、推動和諧發(fā)展的良好企業(yè)公民形象。

　　

《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書——中國企業(yè)社會責(zé)任研究報(bào)告》以中國企業(yè)300強(qiáng)和省域國有企業(yè)為研究對象，從企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道搜集企業(yè)主動披露的社會責(zé)任信息，對企業(yè)社會責(zé)任履行狀況進(jìn)行整體評價。《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》已經(jīng)連續(xù)八年編著發(fā)布，太鋼從2010年起正式參加該社會責(zé)任評價活動，連續(xù)六年處于中國國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的領(lǐng)先者行列。