1月27日，太鋼集團(tuán)公司黨委十屆、不銹鋼股份公司黨委二屆九次全委（擴(kuò)大）會議在太鋼工人俱樂部隆重召開。

公司黨委常委李曉波、王新平、韓瑞平、高祥明、周宜洲、王繼光，公司領(lǐng)導(dǎo)柴志勇、韓珍堂、彭存根、高建兵、王一德、謝力在主席臺就座。

公司黨委副書記王新平主持會議。

公司黨委書記李曉波代表公司黨委常委會作了題為《堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢》的黨委工作報(bào)告。報(bào)告共分三個(gè)部分：一、2015年工作回顧；二、把握總體要求和基本原則，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；三、2016年工作任務(wù)。

報(bào)告指出，2015年，公司各級黨組織認(rèn)真落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿到各項(xiàng)工作當(dāng)中，大力開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)不松勁、作風(fēng)建設(shè)不松懈、反腐倡廉不松手的良好局面，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、構(gòu)建新常態(tài)下的競爭力提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。主要表現(xiàn)在：扎實(shí)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)；嚴(yán)管干部培育人才，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升；嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，正風(fēng)肅紀(jì)馳而不息；著力強(qiáng)化基層黨建，服務(wù)功能日趨完善；加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，凝聚改革發(fā)展力量；企業(yè)文化入腦入心，精神文明創(chuàng)建活動有聲有色；發(fā)揮黨建帶動作用，工會和離退休工作卓有成效。信訪穩(wěn)定、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團(tuán)、治安保衛(wèi)、民兵武裝等方面都結(jié)合自身特點(diǎn)扎實(shí)開展工作，取得明顯成效，發(fā)揮了積極作用。

報(bào)告指出，當(dāng)前，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，面對鋼鐵行業(yè)的淘汰性競爭格局，面對公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展任務(wù)，公司比任何時(shí)候都需要更加堅(jiān)強(qiáng)有力的政治領(lǐng)導(dǎo)、更加深入細(xì)致的思想引領(lǐng)、更加堅(jiān)強(qiáng)有效的組織保障。報(bào)告在分析了當(dāng)前存在的傾向性問題后指出，各級黨組織要切實(shí)提高認(rèn)識，快速加以引導(dǎo)和糾正。特別要進(jìn)一步旗幟鮮明地支持和保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為、兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取的干部，通過干部的以上率下、以身作則，引導(dǎo)和帶動職工增強(qiáng)積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級。

報(bào)告指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，公司黨委工作的總體要求是：全面落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照省委十屆七次全會要求，堅(jiān)決推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，把黨的組織動員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅(jiān)克難的行動能力，以黨的建設(shè)新成果、作風(fēng)建設(shè)新成效、深化改革新成績，引領(lǐng)推動公司持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)太鋼百年夢想。

報(bào)告指出，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持以下基本原則：一是全面從嚴(yán)原則。“全面”，就是堅(jiān)持黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)各領(lǐng)域一起抓、統(tǒng)籌抓，做到全覆蓋、無禁區(qū)。“從嚴(yán)”，就是突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅處理侵害職工權(quán)益、損害公司利益、以權(quán)謀私等問題，狠剎歪風(fēng)邪氣；嚴(yán)格抓好黨風(fēng)黨紀(jì)和各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，鼓足克難奮進(jìn)的正能量。二是示范帶頭原則。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要言傳身教，立說立行，重要工作親自部署、重大問題親自過問，一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力。要率先垂范，帶頭按制度辦事、按廣大職工群眾意愿辦事。要自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣于在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下工作，樹立遵規(guī)守紀(jì)的良好形象。三是制度治本原則。要堅(jiān)持制度治黨，提高公司黨建規(guī)章制度的科學(xué)性、針對性，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要貫徹落實(shí)“六權(quán)治本”，始終做到用制度管人、管事、管權(quán)，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四是推動發(fā)展原則。要始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，以黨建聚人心、激活力、解難題，以企業(yè)改革發(fā)展的成績檢驗(yàn)黨建工作成效。要把全面從嚴(yán)治黨作為扭虧為盈、轉(zhuǎn)型升級的根本保障，真正發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司沿著正確的方向不斷前行。

在部署2016年工作時(shí)，報(bào)告指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺貫徹全面從嚴(yán)治黨新要求，深化思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會省委巡視組的反饋意見，直面問題，勇于擔(dān)當(dāng)，主動認(rèn)領(lǐng)，多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避、不遮掩、不推責(zé)，自覺承擔(dān)政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)整改，迅速制定整改方案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真抓好巡視反饋意見的整改落實(shí)，確保整改工作如期保質(zhì)完成。

報(bào)告指出，要發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，強(qiáng)化理論武裝，始終抓好思想建黨這個(gè)根本，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性；不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)新開展形勢任務(wù)教育，做職工心聲的傾聽者、思想的溝通者、心態(tài)的引導(dǎo)者和價(jià)值的守望者，實(shí)施好職工心理援助計(jì)劃，動員和引導(dǎo)黨外人士為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培育和完善以李雙良為核心，體現(xiàn)太鋼特點(diǎn)、增強(qiáng)公司凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的特色企業(yè)文化，加深職工對理想追求、企業(yè)精神和核心價(jià)值觀的理解和認(rèn)同，圍繞克服“四種傾向”突出宣傳自覺實(shí)踐公司文化的典型案例，用文化紐帶把職工的思想凝聚到推進(jìn)公司改革發(fā)展上來，堅(jiān)定改革發(fā)展信心，樹立企業(yè)良好形象。

報(bào)告指出，要持續(xù)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，鍛造過硬干部隊(duì)伍。嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)持程序步驟不走樣，突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，認(rèn)真組織開展“六查”工作，有效防止“帶病上崗”。嚴(yán)格日常監(jiān)督考評，及時(shí)掌握苗頭性傾向性問題，加強(qiáng)對“一把手”的從嚴(yán)考核評價(jià)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)制度，健全信訪、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系。完善激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)，形成以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部、好的機(jī)制激勵(lì)干部的新常態(tài)；為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，探索建立允許失誤、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制；深化干部人事制度改革，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。

報(bào)告指出，要堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化干部對抓好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大紀(jì)律審查力度，深入推進(jìn)專項(xiàng)整治，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，密切注意“四風(fēng)”的新動向、新表現(xiàn)，堅(jiān)持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)；建立健全作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)示范機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

報(bào)告指出，要強(qiáng)化基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。創(chuàng)新黨組織活動方式和載體，不斷增強(qiáng)黨建工作活力；建立健全黨建責(zé)任考核與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核的雙向印證、雙向促進(jìn)機(jī)制，完善黨建工作考核指標(biāo)體系；努力建設(shè)一支善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型黨支部書記隊(duì)伍，堅(jiān)持“雙向培養(yǎng)”，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，穩(wěn)妥有序地做好處置不合格黨員工作，加強(qiáng)對黨員的黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

報(bào)告指出，要以黨建帶工建和團(tuán)建，依靠職工辦好企業(yè)。暢通建言獻(xiàn)策渠道和群眾監(jiān)督渠道，著力保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，千方百計(jì)凝聚全員智慧和力量，發(fā)揮職工的主人翁作用；貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會議精神，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)共建共享的發(fā)展理念，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用；緊緊圍繞“共筑百年太鋼夢”工作主題，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用；不斷提升群眾組織服務(wù)中心、服務(wù)職工群眾的能力和水平。

報(bào)告最后強(qiáng)調(diào)，實(shí)干托起夢想，奮斗成就未來。公司各級黨組織要始終牢記職責(zé)和使命，時(shí)刻緊跟黨的步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，開拓創(chuàng)新，克難奮進(jìn)，卓有成效地推進(jìn)公司黨的各項(xiàng)建設(shè)，滿懷激情地為實(shí)現(xiàn)百年太鋼夢而努力奮斗。

公司副總級領(lǐng)導(dǎo)，黨委委員、紀(jì)委委員和各分（子）公司、二級單位黨委委員，各分（子）公司、二級單位黨員副廠（礦）長、副經(jīng)理、黨委工作部部長，公司管理總部各部黨員部長、公司黨群系統(tǒng)副處以上領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委直屬總支（支部）書記、太鋼各醫(yī)院黨總支（支部）書記和離休干部黨支部書記、退休職工黨總支書記參加會議。