日前，太鋼黨委研究決定，在全公司范圍內(nèi)開展專項(xiàng)整治，著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，鞏固教育成果。公司要求，各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，全面深入排查，分析問題根源，列出問題和整改清單，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，確保整治成效。

 

此次專項(xiàng)整治，排查不作為問題，包括對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級部署的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?；特別是預(yù)算退步指標(biāo)排查履職不力、能力不足問題，安全、消防等工作上不認(rèn)真履職問題，窗口和生活后勤單位對待職工需求推諉扯皮等問題。亂作為問題，重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、搶占強(qiáng)拆等，特別是不按制度與流程辦事，“三重一大”事項(xiàng)不集體決策、違章盲目冒險(xiǎn)指揮、決策搞“一言堂”、應(yīng)征求職工意見事項(xiàng)不經(jīng)過征求就決策等問題。排查貪腐謀私問題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等，特別要排查能源資源浪費(fèi)、生活追求奢靡等“四風(fēng)”問題、縱容長期不上班人員、利用職務(wù)與崗位便利鉆空子為他人謀取利益、為自己撈取好處等問題。執(zhí)法不公問題，包括暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等，特別要排查制度管理時(shí)因人而異等問題。

 

公司要求，各單位黨組織要專門研究問題清單，對照問題表現(xiàn)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻剖析原因，列出整改清單，逐一明確責(zé)任人，制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，就問題清單反思查找工作方面的問題、從工作方面的問題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去。各單位黨組織“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會和黨支部組織生活會，要對照問題清單，開展批評與自我批評，立說立行、真整真改，以實(shí)際成效取信于民。公司各部門要各負(fù)其責(zé)，做好專項(xiàng)整治相關(guān)工作。

 

公司特別強(qiáng)調(diào)指出，各單位黨組織要負(fù)起全面責(zé)任，黨組織書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織落實(shí)。要強(qiáng)化督促指導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)決防偏防虛防空。要把專項(xiàng)整治工作作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對不重視、不作為、工作不力的嚴(yán)肅追究責(zé)任。要總結(jié)整治經(jīng)驗(yàn)和做法，完善工作流程機(jī)制，推動“六權(quán)治本”向基層延伸，將專項(xiàng)整治同制度建設(shè)緊密結(jié)合，確保一抓到底，抓出成效。