3月13日，太鋼2015年黨風廉政建設大會在自動化公司四樓會議室召開。會議總結回顧了2014年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了2015年工作任務。會議強調(diào)，要深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆五次全會精神，按照省紀委十屆五次全會、省國資委黨風廉政建設工作會議部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，深入開展學習討論落實活動，加大查辦案件力度，為公司健康發(fā)展提供堅強保證。

      

公司領導楊海貴、高祥明、周宜洲、張志方、王新平、韓瑞平、柴志勇、彭存根、謝力、王百東、楊貴龍，公司副總級領導，各單位黨委（直屬總支、支部）書記、廠（礦）長、經(jīng)理、紀委書記，公司機關各部部長，黨群系統(tǒng)副處級以上領導，全公司專（兼）職紀檢監(jiān)察干部參加會議。

會議由公司黨委副書記王新平主持。

會上，公司黨委副書記、紀委書記韓瑞平作了題為《深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司健康發(fā)展提供堅強保證》的報告，總結回顧了2014年黨風廉政建設和反腐敗工作，指出了存在的問題和不足，安排部署了2015年工作任務。2014年，公司紀檢系統(tǒng)認真貫徹上級和公司決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，強化執(zhí)紀監(jiān)督，深入落實中央八項規(guī)定精神；加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞；加大對領導人員的教育、監(jiān)督、管理，促進黨風廉政建設責任制的落實；嚴厲問責，不斷促進各級人員廉潔從業(yè)；深化“三轉”，不斷推進監(jiān)督責任的履行，較好地完成了各項工作任務，為公司健康發(fā)展提供了堅強保證。2015年，公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆五次全會精神，按照省紀委十屆五次全會、省國資委黨風廉政建設工作會議部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，深入開展學習討論落實活動，加大查辦案件力度，為公司健康發(fā)展提供堅強保證。重點任務是：進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化紀律剛性約束；嚴肅問責，推動“兩個責任”落實；持之以恒改進作風，馳而不息糾正“四風”；加大查辦案件力度，持續(xù)保持高壓態(tài)勢；深入開展效能監(jiān)察，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，促進管理水平提升；落實監(jiān)督責任，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

集團公司董事、不銹鋼股份公司總經(jīng)理張志方宣讀了《關于表彰2014年度落實黨風廉政建設責任制優(yōu)秀領導班子和優(yōu)秀領導干部的決定》和《關于表彰2014年度效能監(jiān)察優(yōu)秀項目的決定》。會議為受到表彰的優(yōu)秀領導班子和領導干部、優(yōu)秀效能監(jiān)察項目頒獎，并簽訂了2015年度黨風廉政建設目標責任書。

集團公司總經(jīng)理高祥明代表公司向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并就進一步深化反腐倡廉建設，大力整治“不作為、亂作為”現(xiàn)象提出明確要求。高祥明指出，隨著依法治國、從嚴治黨和反腐倡廉力度的加大，公司“亂作為”的現(xiàn)象特別是管理層的“亂作為”現(xiàn)象明顯減少，但是“不作為”的現(xiàn)象呈增多的趨勢。這種狀況與新形勢下從嚴治黨的要求背道而馳，與社會主義核心價值觀背道而馳，與對干部職工履職盡責的要求背道而馳，必須高度重視，采取有效措施，推動干部隊伍廉政勤政和職工敬業(yè)守規(guī)，促進公司的改革和發(fā)展。

高祥明指出，與“亂作為”一樣，“不作為”也是一種腐敗現(xiàn)象。 “不作為”“亂作為”是管理干部權力的“任性”，也是崗位職工職責的“任性”，是自由主義的突出表現(xiàn)。“亂作為”現(xiàn)象比較隱蔽，但較容易識別；“不作為”現(xiàn)象雖比較明顯，但往往被各種理由所掩飾，不易確認。高祥明著重剖析了“不作為”在怕事不敢為、扯皮不愿為、懶惰不想為、平庸不去為等方面的具體表現(xiàn)，指出，“不作為”本質(zhì)上是作風問題，是個人利益至上，是在逃避責任，長此下去，無形之中，必然給黨、國家和企業(yè)造成巨大損失。要將“不作為”作為一種腐敗，在下一步黨風廉政建設中著力加以解決。

高祥明指出，“不作為”與“亂作為”具有同等危害。同“亂作為”一樣，“不作為”嚴重損害公司的生產(chǎn)經(jīng)營建設和改革發(fā)展穩(wěn)定，嚴重影響企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。特別是領導干部的“不作為”所造成的負面、消極、有害的影響更大。形勢越嚴峻，“不作為”的危害越大。當前，淘汰性競爭進一步加劇，一批企業(yè)必然被淘汰出局。不進則亡、慢進則亡。干部職工中存在的“不作為”現(xiàn)象必然斷送企業(yè)的前途。必須將整治“不作為”現(xiàn)象貫穿到安全生產(chǎn)、品種質(zhì)量、對標挖潛、降本增效等生產(chǎn)經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)，引導和督促干部職工認真履職盡責，推動突出問題的解決。

高祥明指出，“不作為”與新形勢的要求格格不入。公司身居內(nèi)陸地區(qū)，面臨著有史以來最為艱難的局面，處在生存發(fā)展的歷史關口，必須勇于擔當，承擔起歷史責任與使命。高祥明在分析了“不作為”產(chǎn)生的深層次根源后指出，嚴峻形勢面前，各級干部必須端正思想認識，強化責任擔當，樹立大局觀念；廣大職工要敬業(yè)守規(guī)，全公司萬眾一心，難中求進，難中有為，奮力作為，堅決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，全速構建公司新常態(tài)下的競爭力。

高祥明要求，必須像對待“亂作為”一樣，大力整治“不作為”問題。當前，公司學習討論落實活動正在深入開展，落實“兩個責任”“一崗雙責”，推進專項整治、“三個一批”等工作正在加快進行。對于“不作為、亂作為”的問題，公司高度重視，態(tài)度鮮明，堅決反對，堅決查處。公司上下要深入開展對“不作為、亂作為”的專項整治。紀委監(jiān)察部門要發(fā)揮牽頭組織和協(xié)調(diào)作用，各部門、各單位要按照職能分工，重點圍繞全面預算落實開展專題調(diào)研檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種“不作為、亂作為”問題；廣大干部職工要對身邊的“不作為、亂作為”現(xiàn)象進行檢舉揭發(fā)。各級領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，推動“兩個責任”和“一崗雙責”的落實，推動公司認真文化和“馬上就辦、真抓實干”高效文化的快速形成，推動干部職工勤政廉政、敬業(yè)守規(guī)，在全公司形成敢于擔當責任、善于攻堅克難、勇于更正錯誤的良好環(huán)境和氛圍，加快推動公司的改革和發(fā)展。

公司黨委書記楊海貴作了重要講話。楊海貴充分肯定了公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)所取得的成績，對受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并就下一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出明確要求。

楊海貴強調(diào)，要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識黨風廉政建設的極端重要性。黨的十八大以來，黨中央把黨風廉政建設擺上了更加突出的位置，作出了一系列新部署，提出了一系列新要求?？傮w上來看，查處的力度越來越大，查處的領域越來越廣，制度的籠子越織越密，反腐倡廉更加注重抓早抓小，呈現(xiàn)出無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的顯著特點。2015年，國企反腐將是黨風廉政建設的重點之一。習近平總書記在中央紀委五次全會上特別指出：國有資產(chǎn)資源來之不易，是全國人民的共同財富。要加強黨對國有企業(yè)的領導，加強對國企領導班子的監(jiān)督，搞好對國有企業(yè)的巡視，加大審計監(jiān)督力度。省委也將對省屬重點骨干企業(yè)實現(xiàn)巡視全覆蓋。作為省屬國有企業(yè)，太鋼必須進一步加強黨風廉政建設。

楊海貴指出，要著眼標本兼治，落實“兩個責任”，保持反腐敗高壓態(tài)勢，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，把全面從嚴治黨真正落到實處。要強化黨風廉政建設黨委的主體責任，把落實主體責任作為一項重要政治任務，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。各級領導干部要認真落實“主體責任清單”，主動承擔起組織實施、宣傳發(fā)動和監(jiān)督檢查等職責，既要掛帥又要出征，當好黨風廉政建設的組織者、執(zhí)行者、推動者；要落實紀檢部門的監(jiān)督責任，打造一支作風過硬的“執(zhí)紀鐵軍”，加大問責力度，強化紀律剛性約束，堅決查處領導干部和重要崗位人員違紀違法案件，切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風，為公司營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境；要規(guī)范權力運行，推進制度治本，在持之以恒狠剎“四風”的基礎上，加快實施“六權治本”，推動信息公開，認真梳理分析在“三重一大”決策、業(yè)務運行方面存在的突出問題，完善制度，建立不能腐的長效機制。

楊海貴要求，黨風廉政建設要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，各級領導干部要嚴守紀律，筑牢防線，始終保持清正廉潔的政治本色。要充分發(fā)揚“崇尚實干、勇于擔當、廉潔自律”的優(yōu)良作風，對照“三嚴三實”要求，認真履行好各自職責，決不能辜負全體職工的厚望。領導干部尤其是“一把手”一是要堅持以身作則，認真履行“第一責任人”職責，敢于負責，勇于擔當，堅決貫徹公司的部署要求，靠前指揮、具體主抓，并督促領導班子其他成員落實好黨風廉政“一崗雙責”，用更高的標準、更嚴的要求來約束自己，帶頭落實中央八項規(guī)定，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，管好自己、家屬和身邊工作人員，充分發(fā)揮表率作用。二是要守紀律、講規(guī)矩，把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置，重視起來、警醒起來，進一步堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場，自覺做政治上的“明白人”；嚴格執(zhí)行民主集中制，正確處理組織、個人和同志之間的關系，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性；守住做人做事的底線，在大是大非面前把握住自己，在日常小事和細節(jié)問題上守護好心靈，始終保持清正廉潔的政治本色。三是要樹立法治思維，心中高懸法律明鏡，尊法、學法、用法、守法，真正把法治觀念轉化為行動準則，手里握緊法律戒尺，防止隨心所欲、為所欲為；要堅守法律底線，主動接受各方監(jiān)督，堅持依法決策、依法用權、依法辦事,推動公司加快實現(xiàn)依法治企。

楊海貴最后指出，山西正處在革弊立新、激濁揚清的歷史時刻，公司正面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。各級領導干部和全體干部職工要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和公司的決策部署上來，堅定信心，扎實工作，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設的新局面，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、全速構建新常態(tài)下的競爭力提供堅實保障！