2月28日下午，2014年太鋼科技質(zhì)量工作會議在自動化公司四樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、楊海貴、高祥明、侯進(jìn)平、周宜洲、張志方、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、彭存根、高建兵、王一德、謝力、王百東，公司副總級領(lǐng)導(dǎo)，管理總部相關(guān)部門部長，各分（子）公司、二級單位廠（礦）長、經(jīng)理、總工程師、技術(shù)（質(zhì)量）科長，受表彰人員，技術(shù)中心、制造與質(zhì)量管理部、工程技術(shù)公司、自動化公司科研管理室主任參加會議。

公司黨委書記楊海貴主持會議。

集團(tuán)公司總經(jīng)理高祥明作了題為《營造精益制造文化，創(chuàng)新科技質(zhì)量機(jī)制，全面提升公司科技質(zhì)量水平》的報(bào)告。2013年，全公司廣大科技人員上下一心，攻堅(jiān)克難，在生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、科技創(chuàng)新等方面取得了較好成績。主要體現(xiàn)在：加強(qiáng)技術(shù)營銷，創(chuàng)新產(chǎn)銷研用緊密結(jié)合模式，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，新品開發(fā)取得成效；爐料結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，工藝改善扎實(shí)推進(jìn)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步提升；一批重點(diǎn)技改工程順利投產(chǎn)，并迅速達(dá)產(chǎn)達(dá)效；質(zhì)量改進(jìn)取得進(jìn)展，公司主起草的國家不銹鋼三大標(biāo)準(zhǔn)通過修訂評審，獲得首屆中國質(zhì)量獎提名獎；技術(shù)創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。

高祥明深入分析了當(dāng)前科技質(zhì)量工作存在的問題和不足，對2014年科技質(zhì)量工作進(jìn)行了安排部署。高祥明指出，2014年，科技質(zhì)量工作要進(jìn)一步營造精益制造與科技創(chuàng)效文化，以提升經(jīng)營績效為主線，以“質(zhì)量、成本、用戶及社會滿意”為重點(diǎn)，各層級立足創(chuàng)新機(jī)制，建立健全嚴(yán)格受控的產(chǎn)品質(zhì)量管理保證體系和高效的科技創(chuàng)效體系，快速提高公司科技和質(zhì)量競爭力。主要任務(wù)是：狠抓精益制造、標(biāo)準(zhǔn)化操作，大力開展科技提質(zhì)，打好質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量顯著改善；加大產(chǎn)品開發(fā)力度，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域，增強(qiáng)高端產(chǎn)品的盈利能力；加強(qiáng)技術(shù)營銷和服務(wù)營銷，實(shí)現(xiàn)與市場的無縫對接；大力實(shí)施科技降本活動，提高公司整體盈利能力；深化知識產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)專有技術(shù)、專利技術(shù)的管理，提升公司知識管理水平；進(jìn)一步推進(jìn)公司首席師制度，建設(shè)科技高水平領(lǐng)軍人才的培育機(jī)制，推進(jìn)科技貢獻(xiàn)、按效提成機(jī)制，調(diào)動科技人員的積極性。高祥明要求，全公司科技工作者要以王其峰同志為榜樣，發(fā)揚(yáng)“不破樓蘭終不還”的精神，放開手腳，精誠協(xié)作，攻堅(jiān)克難，精益求精，實(shí)實(shí)在在地提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平和綜合競爭力，提升公司的科技創(chuàng)新能力和水平，支撐公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績提升和公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，在公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)程中，建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

集團(tuán)公司董事、不銹鋼股份公司總經(jīng)理張志方宣讀了表彰決定。大會對2013年質(zhì)量先進(jìn)單位、“質(zhì)量-成本（Q&C）最佳操作者/管理者”、重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀六西格瑪項(xiàng)目、省部級以上獲獎科技成果和太鋼科技進(jìn)步獎進(jìn)行了表彰。大會授予袁家村精礦粉應(yīng)用攻關(guān)、不銹鋼渣熱燜技術(shù)工藝開發(fā)、鉻鋼酸洗專用線攻關(guān)、不銹鋼國家標(biāo)準(zhǔn)修訂4個團(tuán)隊(duì)“太鋼優(yōu)秀科技工作團(tuán)隊(duì)”稱號；授予秦麗雁、郭永亮、李志宏、彭文明4名同志“太鋼優(yōu)秀科技工作者”稱號。張志方同部分科技、質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目， SBU（戰(zhàn)略經(jīng)營單元）及技術(shù)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

公司董事長李曉波作了重要講話。他對受到大會表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和優(yōu)秀成果表示祝賀，對科技質(zhì)量戰(zhàn)線為公司發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)表示感謝。希望受表彰的先進(jìn)集體和個人在新的一年百尺竿頭、更進(jìn)一步，發(fā)揮好示范帶頭作用，加快實(shí)施公司的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動科技質(zhì)量工作更上一層樓，為公司應(yīng)對困難經(jīng)營形勢一馬當(dāng)先，再立新功。

李曉波就貫徹落實(shí)好公司“兩會”精神，加快提升公司的科技創(chuàng)新能力提出了新的要求。李曉波指出，當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新日益成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主驅(qū)動力，國家間的競爭突出體現(xiàn)在科技競爭上。習(xí)近平總書記指出，科技興則民族興，科技強(qiáng)則國家強(qiáng)。企業(yè)是一個國家和民族的重要支撐，公司上下要充分認(rèn)識科技創(chuàng)新的極端重要性，深刻理解“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的重要論述，以高度的責(zé)任感和使命感，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新，提高綜合競爭力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”作出太鋼人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。李曉波指出，鋼鐵業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)不再是企業(yè)拼規(guī)模、拼資本、拼裝備的年代，已經(jīng)進(jìn)入了科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、贏得競爭優(yōu)勢的時代。要認(rèn)真總結(jié)這些年來公司在重點(diǎn)品種開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新、依靠科技提升產(chǎn)品質(zhì)量等方面取得的重要成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司科技創(chuàng)新的自信心，加快開發(fā)高端化、特色化產(chǎn)品，堅(jiān)定不移走向藍(lán)海。李曉波強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量是公司戰(zhàn)略的核心要素，沒有高的質(zhì)量，就談不上品種開發(fā)。要以精益制造為核心，切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量意識，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅工藝操作規(guī)程，將用戶滿意作為質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)，加快推進(jìn)營銷與技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，加快提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。

關(guān)于加快提升公司的科技創(chuàng)新能力，李曉波強(qiáng)調(diào)指出，要全面深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革，堅(jiān)持解放思想，膽氣再大一些，步子更快一些，進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，加大激勵力度，推動創(chuàng)新成果價值化，激發(fā)全員特別是科技人員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛能；要加快提升學(xué)習(xí)能力，樹立開放思維，加強(qiáng)戰(zhàn)略合作，借用“外腦”，內(nèi)外合力攻克技術(shù)質(zhì)量難題，快速提升科技創(chuàng)新對公司的貢獻(xiàn)率；要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成、追求卓越”以及“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新文化，推動文化落地。李曉波要求，廣大科技人員要胸懷理想，牢記責(zé)任，履行使命，勇于擔(dān)當(dāng)，把自己的人生追求融入到實(shí)現(xiàn)太鋼夢的偉大奮斗之中，以更多的“首發(fā)”“首創(chuàng)”“首用”，為迅速提高公司競爭力、加快實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

楊海貴就如何貫徹落實(shí)好這次會議精神提出具體要求。第一，要深入宣傳會議精神。各單位要采取多種形式，把公司科技質(zhì)量工作的總體部署、目標(biāo)任務(wù)傳達(dá)到每一個職工。新聞媒體要開辟專欄，宣傳先進(jìn)典型的事跡和經(jīng)驗(yàn)，大力營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。第二，要充分激發(fā)創(chuàng)新熱情。廣大科技人員要以受到表彰的先進(jìn)集體和個人為榜樣，堅(jiān)定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，精誠協(xié)作，攻堅(jiān)克難，努力在全公司形成創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的生動局面。第三，要強(qiáng)化落實(shí)創(chuàng)新舉措。各單位特別是技術(shù)質(zhì)量部門要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步把握關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、細(xì)化措施，確?？萍假|(zhì)量各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效，為公司應(yīng)對嚴(yán)峻市場挑戰(zhàn)、圓滿完成年度奮斗目標(biāo)提供關(guān)鍵支撐。