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太鋼督導(dǎo)組從嚴(yán)從實把好督導(dǎo)關(guān)
?? 來源: 太鋼新聞中心??
?? 時間: 2013-10-25
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,太鋼10個督導(dǎo)組密集行動,分赴51個單位進行指導(dǎo),一方面通過科學(xué)的工作指導(dǎo),激發(fā)所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)生動力,另一方面通過嚴(yán)肅的督促檢查,向所督導(dǎo)單位有效傳遞督導(dǎo)壓力,杜絕打折走樣,確保教育實踐活動取得職工群眾滿意的扎實成效。
督導(dǎo)工作是保證教育實踐活動不走過場的重要措施。從活動伊始,公司就抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作作風(fēng)正、工作能力強的干部,組建10個督導(dǎo)組,全程參與督導(dǎo)各單位開展黨的群眾路線教育實踐活動。對于參加督導(dǎo)的同志,公司按照“先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)實一點”的要求,請省內(nèi)黨建知名專家就開展督導(dǎo)工作的重要意義、職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求、工作紀(jì)律和方式方法等進行了思想動員和工作指導(dǎo)。同時,公司又建立了督導(dǎo)工作例會制度和每周動態(tài)匯報制度,推動教育實踐活動各項部署的落實。在每周召開的督導(dǎo)組工作例會上,督導(dǎo)組長學(xué)習(xí)傳達上級精神,安排部署下一步工作。通過每周動態(tài)匯報制度,各督導(dǎo)組及時總結(jié)和上報基層活動情況,總結(jié)經(jīng)驗,相互學(xué)習(xí),相互借鑒。同時在督導(dǎo)過程中,各督導(dǎo)組間還展開競爭,確保既督導(dǎo)出成績,又督導(dǎo)出特色。
教育實踐活動不走過場,每個環(huán)節(jié)、每項部署都必須抓緊抓實、督導(dǎo)到位。公司督導(dǎo)組把握“三個環(huán)節(jié)”,做到環(huán)環(huán)相扣。在準(zhǔn)備環(huán)節(jié),重點審核活動方案。按照“規(guī)定動作做到位、自選動作有特色”的要求,對各單位的活動方案進行審核把關(guān)。在動員環(huán)節(jié),重點審核大會方案和動員講話。根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、管理層級多的實際情況,合理確定參加會議和測評的人員范圍;對黨委書記動員大會講話稿提出修改完善意見,要求體現(xiàn)特點、突出難點、指出缺點。在談話環(huán)節(jié),用啟發(fā)式的方法,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部針對存在的問題,深挖思想根源,切實做到查擺問題到位,分析原因到位,制定整改措施到位,同時做好談話內(nèi)容的整理。
教育實踐活動求實效,就要注重統(tǒng)籌兼顧、整體謀劃。公司督導(dǎo)組抓好“四個重點”,做到步步為營。重點對各單位學(xué)習(xí)和“一把手”帶頭情況進行督促,要求各單位“一把手”帶頭講黨課和做輔導(dǎo),認(rèn)真組織班子成員對照全國勞模李雙良治渣先進事跡和袁家村鐵礦項目部干部職工不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的創(chuàng)業(yè)精神,談體會,講不足,提高思想認(rèn)識;重點與督導(dǎo)單位科室負(fù)責(zé)人、一線職工、老勞模、老黨員進行談話,聽取對基層領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在“四風(fēng)”方面的突出問題;重點對前期掌握的情況進行二次“聚焦”,分析各單位領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”情況,并對公示的102項立行立改問題以及退步指標(biāo)和提升窗口單位服務(wù)水平進行督導(dǎo),促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),做到沉下心來想問題,撲下身子干工作,認(rèn)真思考解決公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)難題的對策;重點對各單位活動開展情況進行評價,通報反饋意見,樹典型立標(biāo)桿,對在查找問題上避重就輕、在認(rèn)識問題上推諉塞責(zé)、在整改落實上敷衍了事的領(lǐng)導(dǎo)干部和單位,做到該“補課”的“補課”,該“回爐”的“回爐”,堅決把從嚴(yán)從實的要求貫穿活動始終,同時挖掘先進典型和優(yōu)秀做法,以點帶面,推廣踐行群眾路線的先進經(jīng)驗。
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