7月31日至8月2日，公司董事長李曉波、黨委書記楊海貴、集團公司總經理高祥明分別走訪了公司老領導商鈞、宋書信、吳曉程，征求他們對公司領導班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的問題及開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議。公司黨委組織部、黨委宣傳部、辦公室、離退休職工管理部負責人陪同走訪。

公司領導與老領導促膝而坐，親切交談。在通報了公司上半年的生產經營情況和簡要介紹了太鋼深入開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作后，公司領導指出，多年來，太鋼發(fā)展所取得的成績，是歷屆老領導帶領全體干部職工不懈奮斗的結果，飽含著老領導的心血和汗水，特別是老領導們離開工作崗位后，始終心系太鋼的改革發(fā)展，仍然發(fā)揮著重要作用，懇請老領導一如既往地關心太鋼發(fā)展，對太鋼工作多提寶貴意見，使公司的決策更加科學高效，推動企業(yè)各項工作不斷進步。

老領導結合太鋼實際，敞開心扉、暢所欲言，開誠布公地提出了意見建議。大家對近年來太鋼改革發(fā)展取得的成就表示滿意，對公司領導班子作風建設取得的成效給予肯定。認為，太鋼對這次教育實踐活動非常重視，學習抓得緊、工作抓得實，特別是公司領導班子成員以身作則，充分發(fā)揮了率先垂范作用。大家相信，只要太鋼全面貫徹落實中央精神和省委要求，充分調動黨員干部和廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，認真做好每個環(huán)節(jié)工作，教育實踐活動一定能夠取得扎實成效。