4月9日，太鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組在前期開展一系列集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，舉行了專題學(xué)習(xí)研討。太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長吳小弟主持并帶頭發(fā)言，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

學(xué)習(xí)研討會(huì)上，中心組成員結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)和思想工作實(shí)際作交流發(fā)言。大家認(rèn)為，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是密切黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的有力保障。習(xí)近平總書記近日在貴州、云南考察時(shí),對在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育提出明確要求、指明著力方向。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記先后兩次考察太鋼，對太鋼工作提出明確要求，寄予厚望。在公司開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、縱深推進(jìn)公司全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)的內(nèi)在要求，是進(jìn)一步踐行黨的宗旨，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力、攻堅(jiān)克難的內(nèi)在要求，是深化改革創(chuàng)新，做強(qiáng)做優(yōu)不銹鋼產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)的內(nèi)在要求。要進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的精神實(shí)質(zhì)和具體要求，深化對開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育重大意義的認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署上，以高度的思想、政治和行動(dòng)自覺，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，破解改革發(fā)展難題，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，交上合格答卷。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，真正解決存在的突出問題。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)整治什么問題，立查立改、即知即改。”認(rèn)真分析太鋼改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營存在問題的深層次原因，關(guān)鍵還在于干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，在于各級干部在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為上的差距。要緊密結(jié)合公司實(shí)際，特別是干部隊(duì)伍實(shí)際，把開展學(xué)習(xí)教育同深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署結(jié)合起來，帶頭找問題、挖根源，既查思想問題也查作風(fēng)問題，真正把問題找準(zhǔn)找實(shí)，做到見人見事見思想，堅(jiān)決整治在貫徹落實(shí)上不作為、慢作為甚至是假作為的問題，在推動(dòng)突出問題解決中不斷進(jìn)步和成長。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走實(shí)走深、見行見效。打鐵還需自身硬。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，真正把自己擺進(jìn)去，為黨員干部和職工群眾作出表率。要大力倡導(dǎo)實(shí)事求是的思想路線和工作作風(fēng)，切實(shí)遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、行業(yè)發(fā)展規(guī)律和辦企業(yè)的規(guī)律，推動(dòng)經(jīng)營管理回歸原點(diǎn)、回歸常識，一切從實(shí)際出發(fā)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在調(diào)查研究和工作實(shí)踐中善于發(fā)現(xiàn)問題、善于思考、善于總結(jié)、善于提煉、找出問題的根源，用客觀規(guī)律成果指導(dǎo)實(shí)際工作。要以開闊的視野解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和接受新思想、新觀念，善于學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的理念、方法、工具，不簡單照搬，在消化吸收之后變成自己的東西。要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶頭深入基層和聯(lián)系群眾，做尊重群眾、依靠群眾、動(dòng)員群眾的表率；帶頭到任務(wù)重、困難大、業(yè)績差的單位，了解實(shí)情，尋找對策，做直面矛盾、破解難題的表率；帶頭開展市場調(diào)研，傾聽客戶心聲，做自覺踐行以客戶為中心的理念的表率；帶頭發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，一件事情接著一件事情辦，一個(gè)問題接著一個(gè)問題解決，做腳踏實(shí)地推動(dòng)公司改革發(fā)展的表率。要與加強(qiáng)誠信文化建設(shè)結(jié)合起來，在全公司大力倡導(dǎo)“說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”的價(jià)值導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工言行一致、知行合一，察實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，不夸夸其談、做表面文章，堅(jiān)決杜絕假報(bào)表、假記錄、假臺賬等弄虛作假、欺上瞞下等現(xiàn)象和行為。要建立抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)公司形成踏踏實(shí)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)黨員干部展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)貢獻(xiàn)智慧力量。

吳小弟作學(xué)習(xí)研討總結(jié)并對下步工作提出要求。要進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)教育的重要講話重要指示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的決策部署和寶武黨委、公司黨委部署要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先學(xué)一步、學(xué)深一步，以學(xué)習(xí)教育淬煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育奠定思想和政治基礎(chǔ)。要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，抓好整改落實(shí)，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對分管單位部門學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)督促，帶頭深入基層調(diào)查研究，破解公司改革發(fā)展難題，讓職工群眾切實(shí)感受到學(xué)習(xí)教育帶來的新變化、新氣象，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。