
太鋼集團(tuán)聚焦?fàn)I銷破局鍛造產(chǎn)銷研一體化卓越運(yùn)營(yíng)能力
3月11至21日,為全面強(qiáng)化以客戶為中心的運(yùn)行機(jī)制建設(shè),以更好適應(yīng)市場(chǎng)變化,實(shí)現(xiàn)效益和效率雙提升,公司組織開(kāi)展“聚焦?fàn)I銷破局,鍛造產(chǎn)銷研一體化卓越運(yùn)營(yíng)力”經(jīng)營(yíng)者研修。太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳小弟,總經(jīng)理、黨委副書記李華等公司經(jīng)理助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo),公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)中心、分子公司、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人及營(yíng)銷專業(yè)相關(guān)人員在主會(huì)場(chǎng)參加。寶鋼德盛、寧波寶新、太鋼鑫海、太鋼天管、臨汾中厚板、各礦山主要負(fù)責(zé)人及營(yíng)銷專業(yè)相關(guān)人員以視頻方式參加。
研修分三個(gè)階段。第一階段為模塊學(xué)習(xí)階段,特別邀請(qǐng)中聯(lián)金信息網(wǎng)總經(jīng)理韓建標(biāo)和寶鋼股份汽車板首席工程師鮑平,分別對(duì)不銹鋼市場(chǎng)供需格局進(jìn)行解析,對(duì)寶鋼汽車板以用戶為中心的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行剖析,助力太鋼向以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。第二階段為分組研討階段,分六個(gè)小組進(jìn)行研討,在模塊學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,聚焦當(dāng)前公司面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,形成針對(duì)性操作性強(qiáng)的具體行動(dòng)方案。第三階段為成果發(fā)布階段,由各研修小組匯報(bào)研修成果。公司領(lǐng)導(dǎo)就研修成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
吳小弟在總結(jié)講話中指出,這次研修有效提高了大家對(duì)營(yíng)銷工作的認(rèn)識(shí)水平,建設(shè)以客戶為中心的運(yùn)行體系有了更加堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。就做好下步工作,吳小弟指出,一是要認(rèn)清形勢(shì),主動(dòng)作為,創(chuàng)造價(jià)值。要充分認(rèn)識(shí)鋼鐵行業(yè)所面臨形勢(shì)的嚴(yán)峻性和長(zhǎng)期性,主動(dòng)適應(yīng),主動(dòng)改變,以重塑客戶運(yùn)行機(jī)制為抓手,以真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為企業(yè)爭(zhēng)取盈利空間。二是要把產(chǎn)銷研充分協(xié)同起來(lái),共同發(fā)力破解服務(wù)客戶當(dāng)中遇到的難題。要做好前期策劃,沒(méi)有真正有效的前期策劃,產(chǎn)銷研高效協(xié)同就是一句空話,生產(chǎn)控制計(jì)劃也會(huì)脫離實(shí)際。要從認(rèn)識(shí)客戶的需求開(kāi)始,統(tǒng)籌考慮質(zhì)量、成本、交貨期等關(guān)鍵影響因素,確保各個(gè)崗位對(duì)客戶的認(rèn)識(shí)一致,標(biāo)準(zhǔn)一致,行動(dòng)一致。三是營(yíng)銷、技術(shù)、采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行五大中心要真正發(fā)揮專業(yè)作用,為以客戶為中心的運(yùn)行機(jī)制提供專業(yè)保障。要眼睛向內(nèi),加強(qiáng)專業(yè)能力,各盡其職,只有每個(gè)專業(yè)都做強(qiáng),才能為產(chǎn)銷研高效協(xié)同打好基礎(chǔ)。四是以客戶為中心的運(yùn)行機(jī)制建設(shè),要與深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和中國(guó)寶武第二次黨代會(huì)精神、誠(chéng)信文化建設(shè)相結(jié)合。誠(chéng)信不僅是道德標(biāo)準(zhǔn),更是維系客戶關(guān)系的核心,要發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神,拒絕將就敷衍,答應(yīng)客戶的事情就一定要想方設(shè)法做到,讓客戶放心,讓客戶對(duì)我們的企業(yè)有信心。五是要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為,激發(fā)員工干事活力。要優(yōu)化完善組織績(jī)效評(píng)價(jià)工作,保證績(jī)效評(píng)價(jià)體系和以客戶為中心的運(yùn)行機(jī)制有效匹配,為太鋼全面強(qiáng)化以客戶為中心的運(yùn)行機(jī)制,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供制度保障。
李華表示,營(yíng)銷是企業(yè)主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。營(yíng)銷不是簡(jiǎn)單的銷售,而是產(chǎn)銷研全流程為客戶服務(wù),滿足客戶需求的過(guò)程。營(yíng)銷的核心問(wèn)題就是全員要圍繞客戶需求,為客戶作貢獻(xiàn)。站在這個(gè)思維高度思考問(wèn)題,就可以避免很多企業(yè)內(nèi)耗。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,通過(guò)各種形式的宣傳形成文化共識(shí),把以客戶為中心的思維落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)。要深入開(kāi)展創(chuàng)新和改善活動(dòng),各部門、各單位每月都要總結(jié)創(chuàng)新和改善成果,在不斷的創(chuàng)新和改善中提升效率,提高客戶滿意度。要及時(shí)總結(jié)研討過(guò)程中的新思路和好方法,形成這次研修成果的行動(dòng)計(jì)劃方案,持續(xù)推動(dòng),快速落地。